Evento online apresentou as ideias selecionadas pelo Comit\u00ea de Inova\u00e7\u00e3o e Viabilidade da companhia<\/p>\n
Catal\u00e3o, 3 de agosto de 2020 \u2013 A CMOC Brasil promoveu a premia\u00e7\u00e3o da segunda edi\u00e7\u00e3o de seu programa de inova\u00e7\u00e3o, o INOVA. Desde 2018, a empresa reconhece seus empregados que apresentam ideias com potencial de melhorias vi\u00e1veis em todos os setores das unidades em Catal\u00e3o e Ouvidor, em Goi\u00e1s, e Cubat\u00e3o, em S\u00e3o Paulo. Nesta edi\u00e7\u00e3o foram distribu\u00eddos mais de R$ 60 mil em pr\u00eamios \u00e0s melhores ideias.<\/p>\n
O evento aconteceu em 23 de julho e foi realizado em formato de live, em virtude da pandemia, conectando mais de 720 empregados e familiares em diversas regi\u00f5es do pa\u00eds. \u201cO INOVA busca inspirar as pessoas, com a\u00e7\u00f5es inovadoras, premissas de seguran\u00e7a e que permitam o desenvolvimento profissional e a pavimenta\u00e7\u00e3o do futuro da CMOC. Temos muito orgulho dessas atitudes, que est\u00e3o no DNA da CMOC\u201d, afirma o diretor de RH e Assuntos Corporativos da mineradora, Eduardo Lima.<\/p>\n
Sobre o INOVA
\nOs empregados t\u00eam um per\u00edodo no ano para inscrever suas ideias nas categorias Mensur\u00e1veis (que podem gerar redu\u00e7\u00e3o de custos ou aumento de receita) e N\u00e3o-mensur\u00e1veis (que podem gerar ganhos relacionados \u00e0 seguran\u00e7a, qualidade dos servi\u00e7os e produtividade).<\/p>\n
As ideias s\u00e3o avaliadas pelo Comit\u00ea de Inova\u00e7\u00e3o e Viabilidade da CMOC, e as mais aderentes aos crit\u00e9rios de inova\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a, controle de custos, desempenho e entrega, foco no detalhe e simplifica\u00e7\u00e3o s\u00e3o reconhecidas com trof\u00e9u e pr\u00eamio em dinheiro. Nesta edi\u00e7\u00e3o, foram inscritas 278 ideias, das quais 12 foram selecionadas para serem implementadas.<\/p>\n
O operador de produ\u00e7\u00e3o Alexandre Paes Ramos, que trabalha h\u00e1 10 anos na unidade Fosfatos Catal\u00e3o, foi um dos premiados selecionados com a ideia de instalar um mecanismo de seguran\u00e7a em sua \u00e1rea para agilizar o servi\u00e7o, evitar retrabalho e aumentar a seguran\u00e7a. \u201c\u00c9 algo que eu j\u00e1 tinha em mente e, quando integrei a equipe de Melhorias, pude notar que era vi\u00e1vel. Estou feliz pelo apoio e reconhecimento, \u00e9 gratificante\u201d, relata.<\/p>\n
O diretor de Finan\u00e7as, Estrat\u00e9gia e TI da CMOC, Mauro Meinberg, destacou que a inova\u00e7\u00e3o agrega valor \u00e0 companhia. \u201cForam muitos times envolvidos e essa sinergia, realmente, faz parte do nosso DNA. Acompanhamos de perto todos os projetos e podemos afirmar que a terceira edi\u00e7\u00e3o do INOVA est\u00e1 garantida. Esperamos receber mais ideias inovadoras e envolver ainda mais empregados\u201d, disse.<\/p>\n
Sobre a CMOC Brasil
\nA CMOC Brasil atua no segmento de minera\u00e7\u00e3o e beneficiamento de ni\u00f3bio e fosfatos. A empresa \u00e9 a segunda maior produtora de ni\u00f3bio do mundo e est\u00e1 entre as maiores fornecedoras de fertilizantes fosfatados do Brasil. A companhia gera 4 mil empregos em suas tr\u00eas plantas industriais e duas minas no pa\u00eds. Ciente de sua responsabilidade social, desenvolve importantes iniciativas em educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e apoio comunit\u00e1rio nas regi\u00f5es do entorno de suas opera\u00e7\u00f5es.
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