![\"\"](\"https:\/\/juacontecimentos.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/estagio-mosaic.jpg.webp\")
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Com o objetivo de reafirmar o seu compromisso com a diversidade e inclus\u00e3o, a Mosaic prorroga as inscri\u00e7\u00f5es para a nova edi\u00e7\u00e3o do programa de est\u00e1gio \u201cNovos Talentos\u201d. Este ano, a iniciativa continua com uma estrat\u00e9gia afirmativa, direcionada \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de mulheres e pessoas autodeclaradas pretas e pardas com gradua\u00e7\u00e3o prevista a partir de julho de 2026. Os interessados podem se inscrever at\u00e9 o dia 1\u00ba de junho atrav\u00e9s do site https:\/\/mosaic.across.jobs. S\u00e3o mais de 30 vagas dispon\u00edveis pelo Brasil, com in\u00edcio previsto para julho de 2025.<\/p>\n
\u201cO programa de est\u00e1gio da Mosaic tem como objetivo proporcionar aprendizado e o desenvolvimento de talentos, trazendo a diversidade como um dos pilares fundamentais da nossa estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio. Voltado para mulheres e pessoas autodeclaradas pretas e pardas, o programa tamb\u00e9m pretende ampliar a diversidade na organiza\u00e7\u00e3o e contribuir com a transforma\u00e7\u00e3o social. Queremos garantir que essas pr\u00e1ticas estejam presentes desde o processo de sele\u00e7\u00e3o at\u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente acolhedor para todas as pessoas. Estamos em busca de estudantes com esp\u00edrito colaborativo, curiosidade para aprender, pensamento criativo e que acolhe e respeita a diversidade\u201d, destaca Fl\u00e1via Angelon, gerente de Talent Acquisition da Mosaic.<\/p>\n
As vagas est\u00e3o dispon\u00edveis para estudantes das cidades Catal\u00e3o (GO), S\u00e3o Paulo (SP), Arax\u00e1 (MG), Uberaba (MG), Tapira (MG), Cajati (SP), Paranagu\u00e1 (PR), Rondon\u00f3polis (MT), Ros\u00e1rio do Catete (SE). Os cursos eleg\u00edveis incluem Administra\u00e7\u00e3o, An\u00e1lise e Desenvolvimento de Software, Biologia, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancia de Dados, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Com\u00e9rcio Exterior, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Jornalismo, Direito, Economia, Engenharias, Geologia, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Log\u00edstica, Marketing, Mineroqu\u00edmico e Minera\u00e7\u00e3o, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Qu\u00edmica, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas.<\/p>\n
Os profissionais ir\u00e3o atuar nas \u00e1reas de Automa\u00e7\u00e3o de testes, Comunica\u00e7\u00e3o, Controladoria Corporativa, Corporate Finance, Customer Service, EHS (Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente), Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o, Estrat\u00e9gia e Transforma\u00e7\u00e3o, Geotecnia de Barragem \u2013 Inspe\u00e7\u00e3o e Monitoramento, Impostos Indiretos, Jur\u00eddico: Contencioso, Manuten\u00e7\u00e3o, Marketing, Mina, Mistura de Fertilizantes, PCP, Planejamento B2C, Planejamento de Mina de Curto Prazo, Planejamento de manuten\u00e7\u00e3o, Planejamento e Controle da Produ\u00e7\u00e3o, Produ\u00e7\u00e3o de \u00c1cido Fosf\u00f3rico, Qualidade \u2013 Mat\u00e9ria Prima, Rela\u00e7\u00f5es Governamentais e Sustentabilidade, Suprimentos, Transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica e Fornecimento de energia, Transporte, Usina de Beneficiamento Mineral de Cloreto de Pot\u00e1ssio, Usina de beneficiamento de rocha fosf\u00e1tica.<\/p>\n
Os estagi\u00e1rios selecionados para o programa ter\u00e3o acesso a uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, incluindo bolsa aux\u00edlio, assist\u00eancia m\u00e9dica com cobertura nacional e seguro de vida. Al\u00e9m disso, contar\u00e3o com o Wellhub (antigo Gympass) \u2013 um plano digital de bem-estar e pr\u00e1tica de atividade f\u00edsica. O programa tamb\u00e9m oferece suporte especializado atrav\u00e9s do Programa Apoiar, que inclui assist\u00eancia psicol\u00f3gica, jur\u00eddica, financeira e social. Dependendo da unidade, os estagi\u00e1rios ter\u00e3o direito a vale-transporte ou transporte fretado, e vale-refei\u00e7\u00e3o ou refeit\u00f3rio no local.<\/p>\n
Processo Seletivo<\/strong> O programa Novos Talentos utiliza a metodologia de aprendizagem 70-20-10 (70% na pr\u00e1tica, 20% intera\u00e7\u00f5es e 10% treinamentos). Durante todo o programa de est\u00e1gio, os participantes ter\u00e3o a oportunidade de desenvolver habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais atrav\u00e9s da imers\u00e3o no ambiente de trabalho, utilizando ferramentas de treinamento e desenvolvimento. Al\u00e9m disso, poder\u00e3o ingressar em uma companhia que atua em dois setores cruciais da economia: agroneg\u00f3cio e minera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Companhia recruta mulheres e pessoas autodeclaradas pretas e pardas estudantes de ensino superior em Catal\u00e3o e outros munic\u00edpios brasileiros Com o objetivo de reafirmar o seu compromisso com a diversidade e inclus\u00e3o, a Mosaic prorroga as inscri\u00e7\u00f5es para a nova edi\u00e7\u00e3o do programa de est\u00e1gio \u201cNovos Talentos\u201d. Este ano, a iniciativa continua com uma estrat\u00e9gia<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":43250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27,22,26,23],"tags":[],"class_list":["post-43245","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","category-catalao","category-destaque","category-goias"],"yoast_head":"\n
\nO processo de sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 conduzido com o apoio da empresa Across, utilizando testes gamificados, entrevistas com o RH e lideran\u00e7as da Mosaic. Os candidatos aprovados passar\u00e3o por etapas admissionais e de integra\u00e7\u00e3o. Aqueles que n\u00e3o avan\u00e7arem receber\u00e3o feedback sobre sua participa\u00e7\u00e3o, como forma de desenvolvimento de carreira.<\/p>\n