{"id":4683,"date":"2018-06-28T08:14:35","date_gmt":"2018-06-28T11:14:35","guid":{"rendered":"http:\/\/juacontecimentos.com.br\/site\/?p=4683"},"modified":"2018-06-28T08:14:35","modified_gmt":"2018-06-28T11:14:35","slug":"stf-pode-julgar-validade-da-reforma-trabalhista-nesta-quinta-feira-286","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juacontecimentos.com.br\/site\/stf-pode-julgar-validade-da-reforma-trabalhista-nesta-quinta-feira-286\/","title":{"rendered":"STF pode julgar validade da reforma trabalhista nesta quinta-feira (28\/6)"},"content":{"rendered":"<div><strong>Bras\u00edlia &#8211;\u00a0<\/strong>O Supremo Tribunal Federal (STF) pode julgar nesta quinta-feira (28), a partir das 14h, a\u00e7\u00f5es protocoladas por diversos sindicatos de trabalhadores contra altera\u00e7\u00f5es na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), feitas pela Lei 13.467\/2017, a reforma trabalhista.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>O primeiro item da pauta de julgamento ser\u00e1 uma a\u00e7\u00e3o que trata de royalties de petr\u00f3leo para Santa Catarina. Se o julgamento for conclu\u00eddo, as a\u00e7\u00f5es trabalhistas ser\u00e3o analisadas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Entre os pontos contestados est\u00e3o o fim da contribui\u00e7\u00e3o sindical obrigat\u00f3ria e o reconhecimento da pr\u00e1tica do trabalho intermitente, modalidade de contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra autorizada pela nova legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>As federa\u00e7\u00f5es sindicais alegam que o fim do imposto sindical obrigat\u00f3rio viola a Constitui\u00e7\u00e3o, pois inviabiliza suas atividades por extinguir repentinamente a fonte de 80% de suas receitas. Para os sindicatos, o imposto somente poderia ser extinto por meio da aprova\u00e7\u00e3o de uma lei complementar, e n\u00e3o uma lei ordin\u00e1ria, como foi aprovada a reforma.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>No caso do trabalho intermitente, os sindicatos alegaram que a modalidade precariza a rela\u00e7\u00e3o de emprego e ofende os princ\u00edpios constitucionais da veda\u00e7\u00e3o ao retrocesso social e da dignidade humana.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pelo trabalho intermitente, o trabalhador aut\u00f4nomo poder\u00e1 prestar servi\u00e7os a mais de um contratante, em hor\u00e1rios distintos, mesmo que os contratantes atuem no mesmo segmento econ\u00f4mico. Com ou sem exclusividade, de forma cont\u00ednua ou n\u00e3o, o contrato de trabalho aut\u00f4nomo afasta o v\u00ednculo empregat\u00edcio permanente.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Entretanto, o per\u00edodo de inatividade n\u00e3o ser\u00e1 considerado tempo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador e nem ser\u00e1 remunerado &#8211; hip\u00f3tese em que restar\u00e1 descaracterizado o contrato de trabalho intermitente caso haja remunera\u00e7\u00e3o por tempo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o no per\u00edodo de inatividade.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Em parecer enviado ao STF, a Procuradoria-Geral da Rep\u00fablica (PGR) deu parecer a favor das altera\u00e7\u00f5es<strong>. (Ag\u00eancia Brasil)<\/strong><\/div>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bras\u00edlia &#8211;\u00a0O Supremo Tribunal Federal (STF) pode julgar nesta quinta-feira (28), a partir das 14h, a\u00e7\u00f5es protocoladas por diversos sindicatos de trabalhadores contra altera\u00e7\u00f5es na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), feitas pela Lei 13.467\/2017, a reforma trabalhista. 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