Vitória do SIMECAT na Campanha Salarial da Mitsubishi

Sindicato dos Metalúrgicos conseguiu 8% de reajuste salarial; aumento do Vale-Alimentação; Cesta de Natal Dobrada; entre outras conquistas

O Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) encerrou ontem (17), a Campanha Salarial 2021/2022: CHEGOU A HORA DE EMPINAR A CARROÇA, lançada no dia 10 de agosto. O SIMECAT optou por antecipar a data-base da categoria de 1º de novembro para 1º de setembro, aproveitando o atual momento (inflação, produção do veículo novo, e contratações na empresa). A antecipação foi aprovada em assembleia pelos trabalhadores, mas a princípio, a empresa negou sentar-se à mesa, alegando que a mudança imporia um elevado custo de implantação, além de custo adicional à folha de salários. Mesmo assim, a categoria aprovou que o sindicato desse andamento às negociações, com possível paralisação de advertência. Em uma nova conversa, a Mitsubishi concordou com a antecipação da data-base.

Nesta semana, foram realizadas duas reuniões com a empresa, e depois de muita discussão, boa parte do PACOTÃO de propostas encaminhado pelo SIMECAT foi aprovada. O aumento de salário conquistado foi de 8%, uma vitória, pois a empresa insistia em oferecer pouco mais de 6% de acréscimo. Os trabalhadores já receberão salários reajustados em 31 de agosto. O aumento ainda será repassado ao Vale-Alimentação: R$ 570.00 (valor atual era R$ 525.00). Também em dezembro, haverá a tradicional Cesta de Natal Dobrada, ou seja, Vale-Alimentação no valor de R$ 1.140.00.

O SIMECAT ainda negociou aumento do Cartão Convênio para R$ 500.00 (valor atual R$ 300.00) e o pagamento das férias será antecipado para 20 de dezembro. Quanto à mudança do plano odontológico, também proposta do PACOTÃO, o sindicato discutirá com a Mitsubishi e empresas do ramo, e será de responsabilidade dos trabalhadores o pagamento da diferença do novo contrato (De R$ 8.30 para R$ 13.00).

O pagamento do abono de R$ 1.000.00 solicitado pelo SIMECAT foi negado, mas por outro lado, o sindicato conquistou uma boa negociação do banco de horas, que tem como data de fechamento, 31 de outubro. Ficou acordado que haverá o pagamento das horas positivas, após essa data. Já as horas negativas serão zeradas.

Confira a tabela de pagamento das horas positivas:

·       A) Até 25 horas mensais, 50% de acréscimo em relação à hora normal

·       B) As horas extraordinárias que excedem a 25 e vão até o limite de 40 horas mensais serão acrescidas de 60% em relação à hora normal

·       C) As horas extraordinárias que excedem a 40 e vão até o limite de 60 horas mensais serão acrescidas de 80% em relação á hora normal

·       D) As horas extraordinárias que excedem a 60 horas mensais serão acrescidas de 100% em relação à hora normal

·       E) As horas extraordinárias, quando prestadas aos domingos, feriados e dias pontes já compensadas, serão remuneradas com 100% em relação à hora normal até o limite de 8 horas diárias, sendo as horas excedentes pagas com o acréscimo de 150%, também em relação à hora normal

·       F) Excetuam-se da remuneração estipulada, as horas extras extraordinárias trabalhadas nos sábados já compensados sob o regime de compensação habitual, que serão remuneradas na forma do item “A”

Durante a assembleia, que contou com a presença de Rafael Messias Guerra, do UAW (United Auto Workers- sindicato dos trabalhadores da indústria automotiva dos Estados Unidos), o presidente Carlos Albino destacou outras conquistas importantes já anunciadas antes do fechamento da Campanha Salarial. Entre elas, o valor da antecipação da Participação dos Lucros e Resultados (PLR), negociado pela Comissão, e que será de R$ 3.000.00, com pagamento em 31 de agosto, e o abono de produção, de R$ 2.000.00 (2.400 veículos produzidos) para os trabalhadores que estiverem envolvidos na produção (cerca de 80% dos colaboradores).  A data de pagamento será divulgada.

“Estamos vivendo tempos difíceis, mas com a união dos companheiros metalúrgicos, conseguimos antecipar a data-base, e as melhorias conseguidas chegam em boa hora, pois está cada vez mais complicado suportar nossa atual realidade, onde estamos tentando sobreviver em meio a tantos aumentos e salários cada vez mais defasados. Com o apoio e respaldo dos trabalhadores da Mitsubishi, mostramos o fortalecimento do nosso sindicato, que conseguiu mais uma vez, trazer vitória em uma Campanha Salarial”, afirmou o presidente do SIMECAT, Carlos Albino.

Fonte: Assessoria de Imprensa SIMECAT – Lara Cristina Alves